Obchodník

Hledáme skvělého obchodníka. Takového, který chce poznávat naše řešení a klientovy potřeby. Takového, co umí vyjednávat, umí přitlačit na správných místech ve správný čas. Člověka, který hledá a vidí příležitosti.

Chcete prodávat smysluplná řešení za miliony? Ozvěte se nám.

Než nám napíšete, měli byste vědět, že...

  • nehledáme a nevybereme střelce, co jen zkouší štěstí,
  • budete muset umět skvěle anglicky či německy,
  • řidičský průkaz skupiny B je nezbytností,
  • musíte mít zkušenost s prodejem B2B.
 

Chcete prodávat přínosy za miliony? Ozvěte se nám.

Jste to vy? Chceme vás poznat!

Než nám napíšete, měli byste vědět, že…

  • nehledáme a nevybereme střelce, co jen zkouší štěstí,
  • budete muset umět skvěle anglicky (slovem i písmem),
  • řidičský průkaz skupiny B je nezbytností,
  • měli byste mít zkušenosti s B2B prodejem,
  • chceme člověka, kterého těší prodej. A těší ho prodávat smysluplná řešení.

Pokud si plácneme, pak…

  • Čekejte skvělé zázemí i benefity společnosti, která z Plzně spolupracuje s významnými firmami z celého světa (např. projekty pro DENSO MANUFACTURING CZECH, LASSELSBERGER, Lear Corporation, Pivovary Staropramen, Plzeňský Prazdroj). Více o projektech zjistíte na www.aimtec.cz.
  • Máme pro vás motivující finanční ohodnocení.
  • Nemusíte se bát ustrnutí. Jdeme stále dál. Vytváříme trendy. Jsme stabilní a přitom neustále inovujeme.
  • Je pravděpodobné, že u nás nějaký čas zůstanete – v Aimtecu zaměstnanci nefluktuují.
  • Budeme s vámi jednat na rovinu. Hrajeme fair jak s klienty, tak se zaměstnanci, budete spolupracovat s řadou dalších obchodníků.

Řešte s námi zakázky

pro prestižní klienty

Zaměstnancům je u nás dobře, protože…

Individuální přístup nemáme jen na papíře

Studenti pracují podle volna ve škole. Kolegyně po rodičovské na zkrácený úvazek. Cestovatelé mají týden volna navíc.

Homeoffice je u nás samozřejmost

Když bydlíte daleko.

Když se potřebujete v klidu soustředit.

Když umíráte na rýmu.

Nepřetěžujeme se

Workflow máme zvládnuté.
Nepracujeme do noci a o víkendech. Neměníme priority a zadání za běhu.
Neházíme na lidi 10 požadavků zaráz.

Dobrou práci umíme ocenit

Svých lidí si vážíme a i na platu je to vidět.

Proč nenapíšeme rovnou částku?

O přesné výši mzdy se budeme bavit velice konkrétně, ale až osobně. Odměna za výkon, zkušenosti, samostatnost nebo přístup se liší člověk od člověka.

I benefity si určíte tak trochu sami. Prostě se pobavíme o tom, co je pro vás důležité.

Samozřejmostí je například…

  • 5 týdnů dovolené
  • mobilní telefon i pro soukromá volání
  • kurzy angličtiny, němčiny a francouzštiny přímo u nás a v pracovní době
  • stravenky
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • 3 dny placeného volna pro otce po narození potomka

Zaujali jsme vás? Pošlete nám zprávu!

Napište jen tak nebo pošlete rovnou životopis. A připište, proč vás láká pracovat právě u nás. Chceme vás poznat. Když budeme mít pocit, že se vám u nás bude líbit, setkáme se osobně.

Na čem taky pracujeme: Pomáháme řídit výrobu komponent luxusních aut potažených kůží.

Potáhnout palubní desku luxusního Audi kůží tak, aby to na kůži nebylo zvenku vidět a přitom se protrhla přesně na určeném místě při vystřelení airbagu není jen tak. Při výrobě to vyžaduje průměru 14-16 operací. Pomáháme je řídit, monitorovat a neustále vylepšovat.

Ke zlepšování firemních interních procesů stačí málo… třeba fixy a papír

Každých 14 dní se díváme zpět a hodnotíme, co se nám dařilo a co ne. Vyřešili jsme díky tomu už 598 námětů na zlepšení interních procesů.

O zkušenostech s retrospektivou píše jeden z našich Team Leaderů, bývalý tester a vývojář Jakub Kotásek ze sekce DCIx.

SCRUM a SMART: Jak to děláme, že nejsme přepracovaní

Aby mohl vývojář pracovat dobře a v klidu, nesmí na něj padat několik projektů současně. A nesmí se mu měnit priority a zadání pod rukama. V […]