IT specialista pro výměnu dat (EDI)

Vyvíjejte a kontrolujte IT systémy, které využívají firmy po celém světě. Pracujte z Plzně se zákazníky jako SAP, TTO, Matador nebo BMW.

Chcete-li nám poslat životopis, měli byste mít...

  • Programátorské myšlení a umět programovat
  • Dovednost správy systémů Windows a Linux
  • Pokročilou angličtinu nebo němčinu (slovem i písmem)
  • Morální spolehlivost...
 

Chcete-li nám poslat životopis, měli byste mít…

  • programátorské myšlení a umět programovat (nezáleží ale na jazyce),
  • dovednost správy systémů Windows a Linux,
  • pokročilou angličtinu nebo němčinu (slovem i písmem) – v těchto jazycích budete komunikovat denně,
  • morální spolehlivost, protože budete klientům radit a doporučovat pro ně optimální řešení.

Jste to vy? Chceme vás poznat!

Jste takoví? Prima. Ozvěte se nám, a když to klapne…

  • Budete spravovat EDI systémy (TradeSync, TradeXpress, AI, PI/XI a další).
  • Budete psát jednoduché skripty (Shell, případně AWK, Perl).
  • Budete růst, jak profesně a znalostmi, tak kariérně.

WebMethods, GXS, Seeburger, Axway/ACTIS, TradeXpress, rvs, BizTalk nebo třeba Gentran… Pokud jste o něčem z toho už slyšeli, je to pro nás velké plus.

Pokud ale zatím jednotlivým názvům a zkratkám nerozumíte, vůbec to nevadí.

Vše potřebné vás naučíme.

A abyste byli spokojení, vězte, že…

  • Budeme systematicky podporovat vaše vzdělávání, takže s námi nezakrníte.
  • Můžete neustále obohacovat své odborné znalosti.
  • Vedeme otevřenou komunikaci a fair-play jednání – všechno říkáme narovinu a do očí. Víte tak vždy, na čem jste.
  • Nezabijeme vaše ambice. Rozvíjet se můžete ve vedení dalších lidí i v hloubkových znalostech svého oboru
  • Zakládáme si na práci v týmu mladého a přátelského kolektivu.
  • Když budete dobří, čekají vás týmové i individuální úspěchy.
  • Víme, že se může jednat o vaši první práci. Nezneužíváme toho a platíme dobře.
  • Máme pro vás flexibilní pracovní dobu.
  • Získáte další zajímavé benefity – potravu pro tělo i pro duši.

Řešte s námi zakázky

pro prestižní klienty

Zaměstnancům je u nás dobře, protože…

Individuální přístup nemáme jen na papíře

Studenti pracují podle volna ve škole. Kolegyně po rodičovské na zkrácený úvazek. Cestovatelé mají týden volna navíc.

Homeoffice je u nás samozřejmost

Když bydlíte daleko.

Když se potřebujete v klidu soustředit.

Když umíráte na rýmu.

Nepřetěžujeme se

Workflow máme zvládnuté.
Nepracujeme do noci a o víkendech. Neměníme priority a zadání za běhu.
Neházíme na lidi 10 požadavků zaráz.

Dobrou práci umíme ocenit

Svých lidí si vážíme a i na platu je to vidět.

Proč nenapíšeme rovnou částku?

O přesné výši mzdy se budeme bavit velice konkrétně, ale až osobně. Odměna za výkon, zkušenosti, samostatnost nebo přístup se liší člověk od člověka.

I benefity si určíte tak trochu sami. Prostě se pobavíme o tom, co je pro vás důležité.

Samozřejmostí je například…

  • 5 týdnů dovolené
  • mobilní telefon i pro soukromá volání
  • kurzy angličtiny, němčiny a francouzštiny přímo u nás a v pracovní době
  • stravenky
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • 3 dny placeného volna pro otce po narození potomka

Zaujali jsme vás? Pošlete nám zprávu!

Napište jen tak nebo pošlete rovnou životopis. A připište, proč vás láká pracovat právě u nás. Chceme vás poznat. Když budeme mít pocit, že se vám u nás bude líbit, setkáme se osobně.

Na čem taky pracujeme: Pomáháme řídit výrobu komponent luxusních aut potažených kůží.

Potáhnout palubní desku luxusního Audi kůží tak, aby to na kůži nebylo zvenku vidět a přitom se protrhla přesně na určeném místě při vystřelení airbagu není jen tak. Při výrobě to vyžaduje průměru 14-16 operací. Pomáháme je řídit, monitorovat a neustále vylepšovat.

Ke zlepšování firemních interních procesů stačí málo… třeba fixy a papír

Každých 14 dní se díváme zpět a hodnotíme, co se nám dařilo a co ne. Vyřešili jsme díky tomu už 598 námětů na zlepšení interních procesů.

O zkušenostech s retrospektivou píše jeden z našich Team Leaderů, bývalý tester a vývojář Jakub Kotásek ze sekce DCIx.

SCRUM a SMART: Jak to děláme, že nejsme přepracovaní

Aby mohl vývojář pracovat dobře a v klidu, nesmí na něj padat několik projektů současně. A nesmí se mu měnit priority a zadání pod rukama. V […]